奥瑞金
英文
starte800101d30c84b208653a1ee6048bb9fend

starte12339b414294caa8444575e241f0c86end start578a603ffdc64e5e9b4de4002b94ae31end
start784d163d21f9449583bb8a569a71860dend

        为了更好����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的为农民服务,实现“成为在����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生命科学领域居于领先地位的国际化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业”的企业愿景,公司员工必须坚持以诚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������信、创新、和谐为核心价值观,努力实现����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������利国家、利农民、利合作伙伴、利公司这一目标。《北����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������京奥瑞金种业股份有限公司职业道德守则》����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������(以下简称守则)正是基于这些理念而制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定。

1. 适用范围

1.1北京奥瑞金种业股份有限公司所有控股子公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司、分公司、营销中心、生产中心、研����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发中心及育种站的全体员工。

2. 诚信原则

2.1 诚信原则是公司企业文����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化的基本准则,全体员工应该讲求诚信����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,诚信做事、诚信待人、诚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������信待己。
2.2 员工应培养并树立诚信价值观和工作态度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,以诚信为基本的职业行为准则,工作中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������勇于负责、坚持原则、讲究效率,以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高度的责任感对待本职工作,维护公司利����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������益。
2.3 员工应真实报告自����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������己的工作情况,确保报告信息完����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������整、真实、准确,禁止虚报、瞒报等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������弄虚作假情况出现。
2.4 ����� ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������Ƴ�������员工对外交����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������往中应遵守诚信原则,对待����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������农民、合作伙伴应诚信为本,严禁发布虚假、片面信息����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������误导合作伙伴和农民。
2.5 公司倡导诚信的企业文化,鼓励����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������并保护员工据实揭发公司内违法、违规和不诚信的行为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

3. 保密原则

3.1 员工应自觉遵循公司《保密协议》中相����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关约定,严格遵守保密制度,树立高度����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������的保密意识,自觉采取有效的措施,做好����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������保密工作。
3.2 员工承诺保密范围包括但不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������限于以下内容:
3.2.1 育种实验材料、种质资源及品种自交����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系等。
3.2.2 育种实验方法、计����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������划、方案、规模、种子亲本量等。
3.2.3 生产制作用的种子亲本、种子量����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、生产面积、地点等。
3.2.4 生产计划及生产流程,包括制种选����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������址、面积、产量及半、成品加����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工情况等。
3.2.5 市场政策、区域划分、销售计划����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、内容、细则、客户资料等。
3.2.6 公司规章制度、规程性文件、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������文秘档案、人事档案、科技档案、财务档案����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、3.2.7 客户档案、会议记录、会议纪要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������等。
����� �������Ƴ���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������� 3.2.7 公司财务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������状况、财务报表、销售收入、收支情况����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、员工个人及公司其它员工的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������薪酬奖金等。
3.2.8 其它对公司名誉、利益等可能造成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������危害的保密事项。
3.3 员工在职期间及离职以后����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������均应承诺遵守公司《保密协议》中相关约定。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

4. 利益冲突处理原则

4.1 利益冲突是指员工利益和农民利����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������益、员工利益和合作伙伴利益、员工利益����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和公司利益之间的冲突,遇利益冲突时,应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及时向上级领导或公司监察部门报告,并根据����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������反馈意见及时加以处理。
4.2 员工应遵守公司章程及各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������项规章制度,忠实履行岗位职责,严防利益冲����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������突,维护公司最佳利益。
4.3 员工须严格遵守有关反商业贿赂的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法律法规及监管规定,区分正常的商业交往与不正当交����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������易行为的界限,坚决纠正在经营活动中违����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������反商业道德和市场规则、影响公平竞����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������争的不正当交易行为,并配����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合监管机构依法调查、处理违反法律、给予或收受����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������财物或其他利益的商业贿赂案件。
4.4 禁止利用职权或利����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������用涉及公司经营、财务和其它����� �������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�����������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������对公司证券市场价格有重大影响����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������信息,为其个人或其家庭成员或其他人牟取非法或����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不正当利益,如直接进行证券交易或泄露给他人或建议����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������他人进行证券交易等行为。
4.5禁止从事或指使他人从事或投资与公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动,以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及从事与本人工作职责相冲突的经济活动。

5. 相关方关系原则

5.1 相关方关系关系是指员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工与农民、合作伙伴、竞争者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以及其他员工等相关方之间的关系。
5.2员工应遵循公平原则对待农民、合作伙伴、竞����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������争者以及其他员工。
5.3 工作中员工应树立“为农民服����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务”的思想,以诚信为本,全心全意����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为农民提供高质量、高价值的服务。
5.4 在与合作伙伴的商务活动中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������,公司员工应保持言行一致,公平诚信,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������保证公司的合法权益,严格遵守反不正当竞争、反垄����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������断和反贪污贿赂等法律规定,严格����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������履行公司有关商业合同订立的有关规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定和程序,注意规避商业风险。
5.5员工应尊重合作伙伴,禁止侵犯����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������合作伙伴合法权益,促进公司与合作伙伴“双�������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������� �������Ƴ�������赢”。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
5.6 员工在商业活动中不得收受礼品,不得����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以权谋私,不得做出有害农民����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、合作伙伴和公司利益的行����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为。
5.7 非经公司授权公司员工不得与相关方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������签订任何协议或作出任何口����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������头承诺。
5.8禁止公司员工通过非法或不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������正当手段获取竞争者的商业秘密����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������或其他保密性的产品、服务和营销策略����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等信息。
5.9 禁止员工在经营活动中����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������出现舞弊行为,鼓励并保护员工互相监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������督,举报徇私舞弊行为,共同创造����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公平公正的环境。
5.10 公司员工应应平等互信,注重团队����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������协作;尊重他人人格尊严、个人隐私及宗教信����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������仰;并充分发挥自身业务技术特长,积极创新,将个人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才智融入工作团队。

6. 附则

6.1 本守则是规范员工职业行为的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������守则,作为劳动合同附件,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������与劳动合同具有同等法律效力。
6.2 本守则是员工入职培训的必要内容,要求每����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位员工理解并遵守。

员工声明一

致北京奥瑞金种业股份有限公司:
  
  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������  本人为下列签署人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,我����� �������Ƴ�������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�����������承认收到奥瑞金公司所派发之《����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������北京奥瑞金种业股份有限公司职业道德守则》,本人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������已明白该《北京奥瑞金种业股份有限公司职业道德����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������守则》之内容,并愿意接受。本人愿恪守����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������《北京奥瑞金种业股份有限公司职业道����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������德守则》作为被雇用的前提条件。

签署人:  &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������  &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������sp;  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 
年  月&nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; 日


员工声明二

致北京奥瑞金种业股份有限公司:

    1. 本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人自加入奥瑞金公司之日起,严格����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������遵守《北京奥瑞金种业股份有限公司职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业道德守则》,无违反本守则之行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为。
    2.����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������ 本人若发现其他员工存在舞弊或违反本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������守则之行为,如实报告监察部门。

北京奥玉科技发展有限公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
Copyright © 20����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������24 BEIJING ORIGI����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������N SEED TECHNOLOGY INC����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������.